ОБУЧЕНИЕ

Умения за интервюиране

Желана промяна: 

Да се разработят стратегии за набор и подбор на най-подходящите за компанията профили за позиции. Да даде на участниците инструменти и техники за успешен подбор на кандидати по отворени позиции. Успешна оценка и сравнение на кандидатите. Да се създаде разбиране, знание и умения относно процеса на планиране и набиране на персонал.  

Резултати след обучението: 

Участниците ще са способни:

  • Да създават профил на добрият кандидат и длъжностна характеристика;
  • Да пишат обяви и дефинират изискваните и желани характеристики;
  • Да оценяват способностите и потенциала на кандидатите;
  • Да структурират интервюто, за да се постигне обективно оценяване на ключовите компетенции;
  • Да използват инструменти за успешна оценка и сравняване на потенциала на кандидатите.