ОБУЧЕНИЕ

Ефективно менторство

Желана промяна: 

По-добро разбиране на важната роля на мениджъра като ментор. Дефиниране обхвата на менторството и ролите, които менторът приема. Развиване на правилния поведенчески модел на ефикасния ментор. Обмен на добри практики за подобрение на кариерното развитие на служителите. Използване на техники за откриване и развиване талантите в организациите. 

Резултати след обучението: 

Участниците ще са способни: 

  • Да усвоят в тяхното управление и работна фукнция ролята на успешен ментор;
  • Да откриват таланти и подобряват кариерното развитие на служителите;
  • Да осъзнаят, че са ролеви модел, споделяйки опит, предоставяйки ръководство;
  • Да приспособят междуличностен подход към новоназначени и преместени служители;
  • Да използват правилните комуникационни техники с цел да мотивират и влияят на служителите.