ЛИДЕРСКИ ПРОГРАМИ

Лидерски програми

Нашите коучинг програми са фокусирани върху подобряване на лидерските способности и уменията за управление на екипи.  Ние ви подкрепяме в процеса на управление на промените, когато:

  • се сблъскате с преструктуриране на процесите;
  • е налице съпротива към промяната;
  • се стремите към изграждане на доверие в екипа;
  • фокусът ви е върху развиване на ключови лидерски компетенции;
  • искате да постигнете силна и устойчива продуктивност и възвръщаемост след промените.

 

Примерни модули в  ЛИДЕРСКА ПРОГРАМА:

ПРЕДВАРИТЕЛНА ДИАГНОСТИТИЧНА ФАЗА

Анализиране на съществуващите нужди през личната гледна точка на всеки участник..

МОДУЛ 1: СТАРТОВ СЕМИНАР

ЛИДЕРСТВО – КЛЮЧЪТ КЪМ УСПЕХА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

• Корпоративна визия, компетенци и ценности в рамките на променлива бизнес среда
• Мениджмънт и Лидерство - бързата писта към резултатите
• Вдъхновяващо ново мениджърско поведение
• Проактивно планиране на промяната - обща екипна визия за бъдещето
• Текуща бизнес ситуация - стратегически анализ
 

МОДУЛ 2

УСПЕШНА КОМУНИКАЦИЯ И ЕКИПНО СЪРУДНИЧЕСТВО МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ НИВА В ОРГАНИЗАЦИЯТА

• Осъзнаване на значението на отворена и ефективна комуникация във време на промяна
• Комуникация между нивата и хоризонтална комуникация
• Комуникационни стилове в работна среща и под стрес
• Горещи сфери на координация. Комуникационни бариери

 Активно слушане и обективна обратна връзка.

МОДУЛ 3

ПОДОБРЯВАНЕ НА КАПАЦИТЕТА НА ВАШИЯ ЕКИП – ЕКИПИТЕ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИ

• Формиране на екипа и екипни роли. Етапи на развитие на екипа
• Делегиране и възлагане на задачи
• Управление на времето
• Отговорно разрешаване на проблеми и вземане на решения
• Увеличаване мотивационния капацитет на екипа
• Техники за ангажиране и мотивиране на служители
 

МОДУЛ 4

ПРОМЯНАТА КАТО ИНСТРУМЕНТ НА УСПЕШЕН БИЗНЕС – ПРОМЯНА НА ПЕРСОНАЛА И ПРОЦЕСИТЕ ЗА УЕДНАКВЯВАНЕ НА ЦЕЛИТЕ

• Външни и вътрешни фактори, катализиращи промяна
• Психология на промяната и водене на хора през нейните етапи
• Роля на мениджъра и лидера в процеса на промяна
• Предполагане на отговорност
• Обобщение и преглед на програмата
• Индивидуални и екипни заключения от програмата, следващи стъпки
 

След всеки модул са предвидени индивидуални коучинг сесии за всеки участник.